新着記事

  • お知らせ |

    「日本精神保健看護学会誌」最新刊31巻2号の公開をお知らせいたします。 J-STAGE「日本精神保健看護学会誌」 [雑誌トップ]https://www.jstage.jst.go.jp/browse/japmhn/-char/ja [31巻2号]https://www.jstage.jst.go.jp/browse/japmhn/31/2/_contents/-char/ja 31巻2号(2022年11月発刊)には、原著6件、資料3件、第32回学術集会の記録原稿2件、計11件の研究論文などが掲載されました。     問い合わせ先: 日本精神保健看護学会編集事務局(中西印刷株式会社内) E-MAIL: japmhn-ed@nacos.com

  • お知らせ |

    日本精神保健看護学会会員各位 日本精神保健看護学会「実践の質向上委員会」では、精神保健看護領域で日々、当事者や周囲の皆様のためにご尽力されている会員の皆様の看護実践のさらなる質向上に必要な研修を検討する目的で、現在、直接当事者のケアに従事している看護師を対象に調査を行うことになりました。 説明文書をお読みいただき、ご賛同いただける方は、是非ともGoogleフォームへのご回答にご協力をいただきますようお願い申し上げます。

  • お知らせ 研修 |

    (10月11日追記) 先日お知らせいたしました、標記研修会の参加者を引き続き募集しております。周囲の新人看護師の皆様や、実習先の病院等にもご案内、お声かけをしていただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。 日本精神保健看護学会 会員各位 日本精神保健看護学会「実践の質向上委員会」主催による 新人看護師対象の研修会を開催いたします。奮ってご参加ください。 新人看護師対象の患者理解に役立つコミュニケーションスキルのオンライン研修会 日頃のコミュニケーションをより効果的にすることを目指す研修です  

  • 日本精神保健看護学会 会員の皆様 教育の質向上委員会では、厚生労働省・地方厚生局の公表情報に基づいて、入院料に精神疾患に関する料金を算定している全国の病院にご協力いただき、新人看護職員研修および中途採用看護職員研修の実施状況と、その内容を明らかにすることを目的とした実態調査を行いました。その結果をまとめましたのでご報告いたします。調査にご協力くださいました皆様ありがとうございました。

  • お知らせ 研修 |

    日本精神保健看護学会 会員の皆様 教育の質向上委員会では、Virtual Reality(VR)プログラムを活用した新たな看護教育について学ぶことを目的に研修会を企画いたしました。年末の慌ただしい時期の開催ではありますが、ぜひ会員の皆様にご参加いただきたくご案内申し上げます。

  • お知らせ |

    今号には、第32回学術集会や会員交流集会の参加記、市民向けWebセミナーのご案内、研究助成事業助成者の声などを掲載しています。 ぜひご一読くださいませ。 また、多くの方にご寄稿いただきましたこと、この場をお借りして御礼申し上げます。 ニュースレター(第94号)2022年09月22日

  • お知らせ 研究助成 |

    趣旨 若手精神看護学研究者の育成のために、研究費用の一部を助成し、その研究成果により精神看護学の発展に寄与することを目的とする。 助成の対象 精神看護学に関する個人または共同の研究を対象とする。 応募資格 研究代表者はおよび共同研究者は全員会員であること 研究代表者の年齢は2023年3月31日現在において42歳以下であること 他団体の研究助成と重複しないこと

  • お知らせ |

    季節の変わりめを感じつつある今日この頃ですが、多くの会員の方は感染対策やそれに伴う公私の負担が多く感じられる今日この頃ではないでしょうか。そのような折ではありますが、学会として、会員の皆様の関心と参加を頂きたい事項があります。 それは、兵庫県にある神出病院でおきた患者の虐待事件を踏まえた本学会の取り組みです。このことについては理事会や代議員会および総会で議論され、委員会を通じた取り組みも始まっています。

  • お知らせ |

    2021年5月に発生した神出病院での虐待事件に関して、第三者委員会による報告書が公表されました。神出病院では虐待事件や違法隔離、数々の不適切な対応等が存在し、精神疾患を有する方の権利や心身の健康が日常的に侵害されている状況であったことが記されています。

  • お知らせ |

    誠に勝手ながら、学会事務局は下記期間中、夏季休業とさせていただきます。 休業期間中に受信いたしましたお問い合わせ等につきましては、8月16日(火)以降に順次対応させていただきます。 期間中はご迷惑をおかけすることと存じますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます 。 ■夏季休業の詳細 期間:8月11日(木)~8月15日(月)